Территория идей

Идеи, тренды, технологии

Register

Log in

Новые профессии: навигатор по приоритетам

В Секрете Фирмы заметка про профессии будущего, которую написали мы с Настей Джмухадзе. Идея примерно такая: каждая новая профессия — следствие “сдвига”, т.е. сильного, способного серьезено изменить мир тренда… как впрочем, справедливо и обратное: следствие тренда — новые возможности, а значит — новые рынки и новые профессии. Вот мы и отобрали семь профессий (а соотвественно и трендов), которые на наш взгляд символизируют самые интересные “сдвиги”, которые следует ждать уже в ближайшем будущем. Скажем, во временном горизонте 5 – 10 лет. В общем, получился продукт “два в одном” — кому-то интересно читать про новые профессии, т.е. про людей, кому-то — про тренды и рынки.

Вообще, отличная это метафора: мыслить о будущем в контексте вопроса о том, чем мы в этом будущем смогли бы заниматься. И уж конечно, этот список не ограничивается семью пунктами.

В результате на форуме СФ интересная идея от Константина Харского : навигатор по приоритетам.

Хочу добавить еще одну профессию.

Навигация от главного к главному, минуя пустяки.

Профессия: навигатор по приоритетам
Цель: консалтинг человека, сообщества, компании с целью выстроить иерархический и внутренне непротиворечивый набор приоритетов (жизни или бизнеса).
Что делать: узнав цель заказчика, помочь ему в выстраивании приоритетов, которые обеспечат достижение цели.

Одна из актуальных проблем современности состоит в том, что люди (и компании) теряются среди многообразия возможностей и доступных ценностей. Не имея непротиворечивой системы приоритетов люди (и компании) надолго «зависают» не зная, что предпочесть:
- купить зеленую машину или «АУДИ»
- идти в регионы или повышать сервис
- покупать конкурента или продаться ему

Человек или компания имеющие приоритеты и следующие им на деле, имеют колоссальное преимущество перед своим окружением. Преимущество обеспечивается следующими факторами:
- время расходуется только на достижение результата (у тех, у кого в голове или совете директоров путаница с приоритетами время теряется на поиск главного)
- ресурсы вкладываются в действия, ведущие к приоритетному результату, а не во все возможные направления
- система приоритетов позволяет безошибочно определять что полезно и важно, а что является пустяком. Имеющий приоритеты, не тратит ресурсы на пустяки.

В отсутствии хоть каких-то исследований, предполагаю, что среди людей количество имеющих непротиворечивые приоритеты и следующие им составляет не более 7-10%. Число компаний руководствующихся непротиворечивым набором приоритетов и того меньше.

Что касается лично меня, то я в эти 7-10% точно не попадаю. Давно хочу составить список всего того, что мне хочется сделать “в первую очередь”… и даже боюсь за него браться.

Актуальная наверное это профессия — “навигатор по приоритетам”. Как никак рынок — 93% населения Земли.